ENVIRONNEMENT
1) Avez-vous mis en place une démarche structurée d’économie circulaire ? 2) Utilisez-vous des énergies renouvelables ? 3) Avez-vous mis en place un dispositif pour limiter vos gaz à effet de serre ? 4) Avez-vous instauré une politique d’achat responsable ? 5) Eco-concevez-vous vos produits et solutions ? 6) Avez-vous mis en place une stratégie de gestion énergétique (efficacité énergétique, réduction des dépenses en énergie etc…) ? 7) Avez-vous mis en place une stratégie de gestion des déchets (réduction, recyclage, traitement, valorisation etc…) ? 8) Avez-vous mis en place un dispositif permettant de limiter vos besoins en ressources ? 9) Contribuez-vous à favoriser la biodiversité ? 10) Avez-vous mis en place un dispositif permettant de réduire votre consommation d’eau ?
SOCIAL/CONDITIONS DE TRAVAIL
1) Avez-vous mis en place les conditions nécessaires au sein de votre organisation pour permettre à vos salariés de concilier vie professionnelle/vie privée ? 2) Accordez-vous à vos salariés la possibilité de faire du télétravail ? 3) Offre-vous à vos salariés un bon environnement de travail : Flex office, confort, éclairage, plantes, réduction des déplacements etc… ?
4) Avez-vous mis en place des dispositifs pour favoriser le bien-être et la qualité de vie au travail : équipements ou challenge sportifs, programme de bien-être (yoga, conseils nutritionnels, massages, coach personnel etc…) ? 5) Accordez-vous des congés de solidarités à vos collaborateurs pour participer à des actions de solidarités et de bénévolat ? 6) Avez-vous mis en place un dispositif de lutte anti gaspillage ? (eau, énergie, papier, etc...) 7) Avez-vous des conditions de santé, sécurité et d’hygiène dans les normes pour vos salariés ?
MANAGEMENT/HOLACRATIE
1) Confiez-vous des responsabilité à vos salariés ? 2) Encouragez-vous les prises de décisions ? 3) Encouragez-vous l’autonomie et l’auto-management de vos équipes et de vos services ? 4) Avez-vous mis en place des programmes de formation pour accompagner vos salariés dans le développement de leur compétence, employabilité, confiance, autonomie, dans leur développement personnel en général ?
ETHIQUE/ECONOMIE
1) Pouvez-vous affirmer qu’il y a une diversité probante dans votre organisation ? 2) Y a-t-il une parité au sein de votre structure ? 3) Employez-vous un taux de travailleurs handicapés au moins égal aux obligations règlementaire en fonction de la taille de votre structure ? 4) Pouvez-vous justifier de la traçabilité de vos produits ? 5) Favorisez-vous l’emploi local ? 6) Contribuez-vous à assoir un ancrage territorial ? 7) Favorisez-vous le circuit court ? 8) L’intérêt du client et du consommateur est-il mis au premier plan ?
