ENVIRONNEMENT
1) Avez-vous mis en place une démarche structurée d’économie circulaire ?
2) Utilisez-vous des énergies renouvelables ?
3) Avez-vous mis en place un dispositif pour limiter vos gaz à effet de serre ?
4) Avez-vous instauré une politique d’achat responsable ?
5) Eco-concevez-vous vos produits et solutions ?
6) Avez-vous mis en place une stratégie de gestion énergétique (efficacité énergétique, réduction des dépenses en énergie etc…) ?
7) Avez-vous mis en place une stratégie de gestion des déchets (réduction, recyclage, traitement, valorisation etc…) ?
8) Avez-vous mis en place un dispositif permettant de limiter vos besoins en ressources ?
9) Contribuez-vous à favoriser la biodiversité ?
10) Avez-vous mis en place un dispositif permettant de réduire votre consommation d’eau ?
SOCIAL/CONDITIONS DE TRAVAIL
1) Avez-vous mis en place les conditions nécessaires au sein de votre organisation pour permettre à vos salariés de concilier vie professionnelle/vie privée ?
2) Accordez-vous à vos salariés la possibilité de faire du télétravail ?
3) Offre-vous à vos salariés un bon environnement de travail : Flex office, confort, éclairage, plantes, réduction des déplacements etc… ?
4) Avez-vous mis en place des dispositifs pour favoriser le bien-être et la qualité de vie au travail : équipements ou challenge sportifs, programme de bien-être (yoga, conseils nutritionnels, massages, coach personnel etc…) ?
5) Accordez-vous des congés de solidarités à vos collaborateurs pour participer à des actions de solidarités et de bénévolat ?
6) Avez-vous mis en place un dispositif de lutte anti gaspillage ? (eau, énergie, papier, etc...)
7) Avez-vous des conditions de santé, sécurité et d’hygiène dans les normes pour vos salariés ?
MANAGEMENT/HOLACRATIE
1) Confiez-vous des responsabilité à vos salariés ?
2) Encouragez-vous les prises de décisions ?
3) Encouragez-vous l’autonomie et l’auto-management de vos équipes et de vos services ?
4) Avez-vous mis en place des programmes de formation pour accompagner vos salariés dans le développement de leur compétence, employabilité, confiance, autonomie, dans leur développement personnel en général ?
ETHIQUE/ECONOMIE
1) Pouvez-vous affirmer qu’il y a une diversité probante dans votre organisation ?
2) Y a-t-il une parité au sein de votre structure ?
3) Employez-vous un taux de travailleurs handicapés au moins égal aux obligations règlementaire en fonction de la taille de votre structure ?
4) Pouvez-vous justifier de la traçabilité de vos produits ?
5) Favorisez-vous l’emploi local ?
6) Contribuez-vous à assoir un ancrage territorial ?
7) Favorisez-vous le circuit court ?
8) L’intérêt du client et du consommateur est-il mis au premier plan ?