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Management Participatif

Le management participatif est une vision moderne du management où le salarié est considéré et responsabilisé. On l'invite à s'investir dans la vie entrepreneuriale ainsi que dans les prises de décisions. Le fait de délégué davantage et d'intégrer les salariés dans les prises de décision leur permet de participer pleinement à la vie de l'entreprise au-delà de leur métier. Cette confiance accordée favorise le développement personnel et le bien-être au travail.

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